„Ich bin HR – aber ich will mehr als Prozesse verwalten.“
Du sitzt an der Schnittstelle zwischen Menschen und Systemen. Du kennst die Konflikte, die Spannungen, das Potenzial in Teams. Du begleitest Veränderung – zumindest auf dem Papier. Aber innerlich denkst du dir: Da müsste doch mehr gehen.
Mehr Tiefe. Mehr echter Dialog. Mehr Mut zur Menschlichkeit.
„Ich habe mich jahrelang für gute Führung stark gemacht – aber oft war ich am Ende doch nur der Überbringer der Change-Kommunikation. Irgendwann wollte ich mehr bewirken als sauber durchgeführte Prozesse.“
– Markus, HR Business Partner in einem Technologiekonzern
HR-Arbeit im Konzern: Zwischen Anspruch und Realität
Du weißt, wie wichtig Kultur ist. Wie entscheidend Haltung wäre. Wie viel Leid durch fehlende Klarheit, schlechte Führung oder Angst vor echter Veränderung entsteht.
Und trotzdem bleibst du oft an der Oberfläche:
Workshops statt Gespräche,
Programme statt echter Verantwortung,
Tools statt Transformation.
Vielleicht denkst du manchmal: Ich bin Teil des Systems – aber bin ich auch Teil der Lösung?
Purpose Coaching: Haltung trifft Struktur
Purpose Coaching bietet einen Weg, wie du deine HR-Erfahrung vertiefen kannst – nicht als neue Methode, sondern als neues berufliches Selbstverständnis.
Als Purpose Coach begleitest du Menschen (und Organisationen) auf der Suche nach Ausrichtung, Klarheit und einem Platz, an dem sie wirklich wirken können.
Du lernst:
Wie du systemisch, strukturiert und gleichzeitig menschlich begleiten kannst
Wie du mit echten Fragen statt PowerPoint durch Prozesse führst
Wie du Wirkung erzeugst, ohne dich hinter Rollen zu verstecken
„Ich wollte kein externer Berater sein – ich wollte im System bleiben, aber mit anderer Haltung. Die Ausbildung hat mir dafür das Handwerkszeug gegeben.“
– Daniel, Personalleiter, heute interner Purpose Coach und Moderator für Kulturprozesse
Du musst nicht raus – du darfst nur anders rein
Purpose Coaching ist kein Exit aus dem System. Es ist eine neue Tiefe im System.
Du wirst nicht zum Guru, sondern zum Sparringspartner.
Nicht zum Feelgood-Manager, sondern zur echten Führungskraft für Sinnfragen.
Und du wirst nicht der Einzige sein, der diesen Weg geht.
Willst du im System bleiben – aber nicht mehr systematisch scheitern?
Dann mach unseren Selbsttest. In zwei Minuten erfährst du, ob Purpose Coaching für dich ein Weg sein kann.
